д-р Лилия Стоянова

ЧОВЕШКИ, - тук.

ФИНАНСОВИ, -тук.

МАТЕРИАЛНИ – Документи, Материална база

ИНФОРМАЦИОННИ - тук.

1. Създадена е ефективна организация на труда, разработени са вътрешни правила за подбор, назначаване, съкращаване, възнаграждения, поощрения и награди - тук.

2. Създадена е оптимална организационна структура за управление на отделните нива (екип за подкрепа за личностно развитие на ученика/детето, обществен съвет, настоятелство, постоянни и временни комисии, родителски съвети, класни съвети, ученическо самоуправление и др.)тук, тук

3. Осигурено е законосъобразно, ефективно и прозрачно разходване и отчитане на финансовите средства в определените срокове и пред определените инстанции. Функционира механизъм за финансово управление и контрол. Няма просрочени задължения-бюджет и Профил на купувача

4. Осигурено е ефективно използване на създадената физическа среда със здравословни и безопасни условия на обучение, възпитание, социализация и труд Линк към повече снимки от материалната база, „Моето училище е най-хубавото"

5. Създадени са необходимите организационни условия и е осигурена финансова подкрепа за повишаване на КВАЛИФИКАЦИЯта на педагогическите специалисти с цел организационна и методическа подкрепа, професионално усъвършенстване и кариерно развитие. тук

Създадени са условия за развитие на наставничеството. Насърчава се новаторството, подкрепя се и се стимулира екипът към иновации – „Дни на отворени врати по проект Еразъм+“ 

6. Участие във форми на вътрешноинституционална квалификация, легитимирано със задължителните академични часове за периода на атестиране. CV, портфолио 

7. Оценява собственото си професионално развитие, преценява необходимостта от повишаване на квалификацията си и се включва в квалификационни форми, свързани с целите на институцията или професионалната му област, и има задължителните за атестационния период брой квалификационни кредити. CV, портфолио